2016年10月，绿地集团武汉事业部岗位及薪酬优化项目正式启动，本次项目的启动，是赛普与绿地各地事业部的第20次项目合作。
       绿地集团武汉事业部岗位及薪酬优化项目的启动，是武汉事业部根据区域市场的人才竞争和自身发展的需要，为主动适应新形式下市场格局和人才竞争的变化，以岗位价值为基础，以市场价值为导向，以结构优化为重点，进一步优化完善公司岗位管理及薪酬管理体系，提升公司整体人力资源管理水平。
       本次项目，赛普将结合武汉事业部所处的区域行业环境和发展趋势, 以武汉事业部的发展战略为立足点，建立“基于岗位职责和价值的薪酬体系”，通过梳理人力资源管理和薪酬管理的现状分析，进行岗位梳理和岗位价值评估，开展薪酬市场对标，对岗位及薪酬体系进行优化设计，促使公司的岗位及薪酬管理更加科学化、规范化，助力推动实现事业部经营目标的实现和管理水平的提升。