银城国际是一家成长壮大于长三角地区的优质住宅项目开发商，为实现公司战略目标与可持续发展，满足公司现阶段对高素质营销管理人才的迫切需求，启动营销关键人才能效提升培养项目，项目覆盖营销条线关键岗位65人，包括集团及城市公司营销总、营销经理、销售经理、职能专业经理。
       该项目邀请赛普定制化设计，赛普运用AEE能效提升模型，结合银城营销人才岗位模型的N+X能力标准要求，针对不同专业基础规划了提升班和进阶班的成长地图，规划11门课程和2次挑战性任务，通过学练优模式全面提升银城营销条线人员五大维度10项管理与专业能力。后期将通过赛普独有的专业能力测评工具，量化培养效果，作为人才输出的重要依据。
       11月17日“营销关键人才能效提升AEE计划”顺利开班，银城集团副总裁朱力、营销总经理李冰溪、人力总经理李颖、赛普副总经理林莉出席了启动会，银城朱总发表了致辞，希望通过为期一年的培养，为银城打造一批懂经营、善管理、能操盘的营销精英，助力银城在逆势形势下确保业绩达成。会后，赛普成锦亚老师为学员首开授课，分享《房地产营销专业视角核心经营逻辑认知》，课程获得学员高度好评。
       本次合作是继2018年和2019年项目总培养合作后再度携手，至此赛普与银城已合作30余次培训和11次管理咨询，持续助力银城向更高的战略目标迈进。
       同时，营销线的培养也是今年地产企业的培养重点，行业众多优秀企业如融创、保利、绿地、华润、龙湖、富力、时代、华发、大悦城等企业纷纷选择赛普精品课程作为营销总或营销中层培养的必修课，其中《房地产经营视角营销全周期沙盘》作为融创（东南/西南）、保利（广东/江西区域）及保利投顾、时代等优秀房企营销总培养的指定课程，获得融创满意度评价4.93分。