2020年12月初，赛普与建业新生活集团合作管理咨询项目在河南郑州正式启动，本次管理咨询聚焦人力资源发展现状，将通过优化激励体系、职级体系、薪酬体系三大体系，助力建业新生活集团多元业务协同发展的战略目标实现。
       建业新生活集团以“让河南人民都过上好生活”为企业愿景，始终坚持“成为中部地区最大的新型生活方式服务商”的定位，致力于成为新型生活方式服务平台。建业新生活集团围绕人民的消费升级和需求多元，涵盖物业管理与增值服务板块、资产管理板块、生活服务板块共三大业务板块，全面布局建业物业、智慧社区、酒店管理、旅行服务和农业发展等10余类产品或服务，以满足广大客户日益增长的消费升级需求，为河南人民的美好生活不断创新致用，推动社会全面进步和人民美好生活的实现。
       在本次启动会上双方进行了交底，介绍了赛普管理咨询公司情况、本次合作团队成员、咨询开展思路以及“高频度交流、高质量的反馈、高效的计划”的“三高”工作理念。建业新生活相关领导对本次管理咨询提出期望与要求，表明建业新生活集团将全力支持赛普团队开展工作，希望此次具有挑战性的项目给双方带来价值和回报，从而实现建业新生活集团企业人力体系的提升。
       本次启动会取得了圆满成功，同时也标志着建业新生活集团人力资源优化发展项目正式拉开帷幕。