解决问题

解决企业人才测评与盘点的常见问题，从而：识人变得更加科学、高效，有利于自我认知、互相认知；全面地扫描在岗员工的经历、业绩、能力等信息，摆脱以往只关注员工绩效结果的单一方式，使得对人才的评价更立体；后续盘点结果可用于差异化人才培养和资源分配。

产品价值

• 人才测评：提供专业能力、领导力、通用力的全方位测评产品，可定制化开发相应测评产品；
• 人才盘点：综合测评结果、业绩等多维度盘点人员现状，出具个人或团队整体报告，后续向受测群体开展团队报告解读，与行业标杆数据进行对比分析。

产品内容

• 人才测评：管理能力测评试题设计、测评执行与分析；专业能力测评试题设计、测评执行与分析；关键岗位管理能力定制化测评设计；360度测评试题设计与分析；个性测评与分析。
• 人才盘点：人才盘点方案规划，涵盖评鉴中心搭建、盘点维度选择、盘点结果分析、盘点结果应用建议等；竞聘设计与评审，涵盖参与竞聘的人员标准、竞聘选拔工具、竞聘面试评委支持、竞聘结果分析等。

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